Comparativa del perfil disponible y el perfil exigible

Proceso para realizar una evaluación efectiva entre las competencias, habilidades y conocimientos que un individuo posee (perfil disponible) y los que son requeridos para un puesto o programa (perfil exigible). Es útil seguir estos pasos:

• Identificación de competencias clave:
  • Perfil exigible: revisar el plan de estudios y los objetivos del programa académico para identificar las competencias clave que se deben adquirir.
  • Perfil disponible: realizar un autoanálisis para identificar las competencias que ya se poseen.
• Evaluación de habilidades y conocimientos:
  • Perfil exigible: listar las habilidades técnicas y conocimientos específicos requeridos por el título.
  • Perfil disponible: evaluar las habilidades y conocimientos actuales mediante autoevaluaciones, feedback de colegas y supervisores, y revisiones de desempeño.
• Identificación de brechas: comparar las competencias, habilidades y conocimientos del perfil disponible con los del perfil exigible para identificar las áreas donde existen brechas.
• Plan de acción: desarrollar un plan de acción para cerrar las brechas identificadas. Esto puede incluir cursos adicionales, certificaciones, prácticas profesionales, y desarrollo de habilidades blandas.