Despido Improcedente

Determinación de un juzgado social en la que la causa acreditada no fue alegada por el empresario o no se cumplieron los requisitos formales del despido. En este caso, el trabajador debe ser readmitido o despedido definitivamente con una indemnización de 33 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.