Duración de la Prestación por Nacimiento y Cuidado de Menor

La duración de la prestación por nacimiento y cuidado de menor varía según la figura del progenitor y las circunstancias específicas, permitiendo el disfrute a jornada completa o a tiempo parcial si las necesidades del servicio lo permiten.

  • Madre biológica:
    • Duración estándar: Dieciséis semanas.
    • Descanso obligatorio: Las seis semanas inmediatas posteriores al parto serán en todo caso de descanso obligatorio e ininterrumpido.
    • Ampliación por discapacidad: Dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo o hija.
    • Ampliación por parto múltiple: Por cada hijo o hija a partir del segundo, una semana adicional para cada uno de los progenitores.
  • Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción o acogimiento:
    • Duración estándar: Dieciséis semanas.
    • Descanso obligatorio: Seis semanas deberán disfrutarse a jornada completa de forma obligatoria e ininterrumpida inmediatamente después de la resolución judicial por la que se constituye la adopción o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento.
  • Progenitor diferente de la madre biológica:
    • Duración estándar: Dieciséis semanas.
    • Descanso obligatorio: Las seis semanas inmediatas posteriores al hecho causante serán en todo caso de descanso obligatorio.
    • Ampliación por discapacidad: Dos semanas más, una para cada uno de los progenitores, en el supuesto de discapacidad del hijo o hija.
    • Ampliación por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples: Por cada hijo o hija a partir del segundo.
    • Distribución: Podrá distribuirse libremente, siempre que las seis primeras semanas sean ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento, de la decisión judicial de guarda con fines de adopción o acogimiento o decisión judicial por la que se constituya la adopción.
  • Modalidad de disfrute (para todas las circunstancias anteriores): Podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan.
  • Situaciones excepcionales (ampliación de la duración): En caso de parto prematuro o cuando, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto.