Elementos esenciales del contrato de trabajo

Condiciones mínimas que todo contrato de trabajo debe incluir para que tenga validez.

• Consentimiento: Voluntad manifestada por ambas partes de querer establecer un contrato de trabajo.
• Objeto: Requisito de ser lícito, es decir, que no sea contrario a las leyes. En caso contrario, el contrato sería nulo.
• Causa: Motivo por el cual se realiza el contrato. En el caso del empresario, es la apropiación de la producción; y en el del trabajador, la retribución económica.