Factores psicosociales del trabajo

Elementos generados por la organización y ordenación del trabajo que pueden influir en la salud del trabajador, dependiendo de si la forma de trabajo responde o no a sus expectativas.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) los clasifica en dos grupos:

• Según el tipo de trabajo: incluyen tareas repetitivas, el grado de responsabilidad, el aislamiento o el uso de las aptitudes del trabajador, los cuales generan más o menos satisfacción con el trabajo y consigo mismo.
• Según la organización y las condiciones de trabajo: incluyen el trabajo por turnos, la estabilidad en el puesto de trabajo, la insuficiencia de la carga de trabajo, la cohesión del grupo, el estilo de mando, la seguridad, los factores físicos y químicos del medio de trabajo, el sistema de remuneración o el tamaño de la empresa. Estos factores afectan e influyen notablemente en la salud del trabajador.