Fuentes externas del derecho del trabajo

Son normas internacionales que regulan aspectos del derecho laboral, siendo las más importantes las de carácter comunitario (normas de la Unión Europea). Estas normas internacionales tienen dos razones de ser fundamentales:

• Protección de derechos humanos: Los derechos laborales se consideran derechos humanos, y deben ser disfrutados con independencia de la nacionalidad del trabajador (por ejemplo, la prohibición de trabajar con menores). Las normas internacionales se crean para garantizar estos derechos.
• Integración de mercados internacionales: Es necesario que los derechos laborales sean similares en todos los Estados para evitar la competencia desleal, en la medida en que los mercados internacionales se integran.