Metas a Corto, Mediano y Largo Plazo

Las metas a corto, mediano y largo plazo representan la definición de lo que se desea lograr en diferentes etapas de la carrera profesional. Por ejemplo, a corto plazo podría ser adquirir ciertas habilidades, a mediano plazo conseguir un puesto junior, y a largo plazo asumir un rol de liderazgo.