Nuevas formas de organización del trabajo

Evolución del trabajo que, al igual que la tecnología, ha adoptado nuevas modalidades para flexibilizar la propia labor y toda su organización.

• Ventajas:
  • Más eficiencia: con el mismo coste.
  • Flexibilidad: que permite iniciar nuevos proyectos más rápidamente.
  • Desarrollo de habilidades interfuncionales: Permite poder desarrollar estas habilidades.
  • Aumento de la implicación de agentes: en la toma.
• Inconvenientes:
  • Posibles conflictos: entre los mandos jerárquicos y los funcionales.
  • Mayor tiempo en reuniones de coordinación.