Objetivos SMART

Un marco para definir objetivos estratégicos que sean:

• Específicos: Claramente definidos.
• Medibles: Con criterios para evaluar el progreso.
• Alcanzables: Realistas y posibles de lograr.
• Relevantes: Alineados con la visión y misión de la empresa.
• Con un tiempo definido: Establecidos con un plazo límite para su consecución.