Permisos retribuidos

Circunstancias específicas por las cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo sin perder su remuneración, siempre que avise previamente y presente la justificación debida.

Características y regulación:

• Acuerdo de mínimos: Los permisos reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores (ET) son un acuerdo de mínimos, comunes a todos los trabajadores.
• Mejora por convenio: Un convenio colectivo o el propio contrato de trabajo pueden mejorar o ampliar la lista de estos permisos, pero nunca minorar o empeorar el contenido establecido en el ET. Por ejemplo, un convenio colectivo puede establecer más de 15 días de permiso por matrimonio, pero nunca menos.
• Motivos y duración (según la ley, susceptibles de mejora por convenio):
  • Matrimonio o inscripción como pareja de hecho: 15 días naturales. Los trabajadores que se inscriban como pareja de hecho solo podrán disfrutar de este permiso si su convenio colectivo de aplicación lo reconoce.