Prevención de efectos de factores de riesgo psicosociales

Conjunto de medidas destinadas a evitar las alteraciones de la salud causadas por los factores de riesgo psicológicos, de comportamiento, físicos o psicosomáticos derivados del entorno laboral.

Medidas generales de prevención:

• Ajustar la carga de trabajo: a la capacidad del propio trabajador.
• Adecuar la persona al puesto de trabajo: o viceversa.
• Formar e informar al trabajador: para el desarrollo de sus tareas.
• Realizar evaluaciones de riesgos psicosociales: de la cultura de la empresa y de los puestos de trabajo.
• Definir de forma clara las obligaciones: que se tienen en cada puesto de trabajo.
• Resolver los conflictos: mediante el diálogo.
• Fomentar relaciones interpersonales: entre compañeros de la empresa.
• Organizar de forma adecuada el trabajo.