📝 Test - Condiciones Laborales (50 preguntas)
1. ¿Cuál de las siguientes características NO define el trabajo regulado por el derecho laboral?
2. ¿Qué organismo internacional emite convenios vinculantes en materia laboral?
3. Según la Constitución Española, ¿qué administración tiene competencia exclusiva en legislación laboral?
4. ¿Qué norma se considera fuente exclusiva del derecho laboral?
5. ¿Cuál es la norma suprema en la jerarquía normativa española?
6. ¿Qué tipo de contrato se describe como "sinalagmático y oneroso"?
7. ¿Qué relación laboral NO está regulada por el Estatuto de los Trabajadores?
8. ¿Cuál de los siguientes NO es un derecho básico del trabajador según el ET?
9. ¿A partir de cuántos trabajadores es obligatorio constituir un comité de empresa?
10. ¿Cuántos delegados de personal corresponden a una empresa de 35 trabajadores?
11. ¿Qué representatividad mínima necesita una organización empresarial a nivel estatal?
12. ¿Cuál es el plazo máximo para registrar un convenio colectivo ante la autoridad laboral?
13. ¿Qué tipo de empleado público está vinculado a la Administración de forma permanente?
14. ¿Cuál es la edad mínima para acceder al funcionariado en España?
15. ¿Qué elementos son esenciales para la validez de un contrato de trabajo?
16. ¿Qué modalidad de contrato se utiliza para trabajos estacionales o de temporada?
17. ¿Cuál es la duración máxima de un contrato temporal por circunstancias de la producción imprevisibles?
18. ¿Cuál es el rango de edad para acceder a un contrato de formación en alternancia?
19. ¿Cuál es el salario mínimo en un contrato formativo para la práctica profesional?
20. ¿Cuál es la jornada máxima semanal según el Estatuto de los Trabajadores?
21. ¿Cuál es la jornada máxima diaria según el ET?
22. ¿Cuál es la duración mínima del descanso semanal?
23. ¿Cuántos días naturales de vacaciones anuales establece como mínimo el ET?
24. ¿Cuántas horas extraordinarias al año permite como máximo el ET?
25. ¿Qué colectivos NO pueden realizar horas extraordinarias?
26. ¿Cuántos días de permiso retribuido corresponden por matrimonio según el ET?
27. ¿En qué horario se considera trabajo nocturno?
28. ¿Cuál es el máximo de festivos al año en el calendario laboral?
29. ¿Qué porcentaje máximo del salario puede pagarse en especie?
30. ¿Cuántas pagas extraordinarias mínimas establece el ET al año?
31. ¿Cuál es el plazo máximo que cubre el FOGASA en salarios impagados?
32. ¿Qué tipo de movilidad funcional permite al trabajador reclamar ascenso si supera los 6 meses en un año?
33. En un traslado definitivo, ¿qué indemnización corresponde al trabajador que rechaza y rescinde?
34. ¿Cuánto dura la excedencia por cuidado de hijos como máximo?
35. ¿Cuánto tiempo tiene reserva completa de puesto en la excedencia voluntaria?
36. ¿Cuál es el plazo para impugnar un despido?
37. ¿Qué indemnización corresponde por despido improcedente?
38. ¿Qué efecto tiene un despido calificado como nulo?
39. ¿Qué método de resolución de conflictos produce una solución obligatoria?
40. ¿Con cuántos días de antelación debe preavisarse una huelga en empresas de servicio público?
41. ¿En cuántas horas debe el empresario comunicar un cierre patronal a la autoridad laboral?
42. ¿Cuál es la duración máxima de la Incapacidad Temporal?
43. ¿Qué porcentaje de la base reguladora se cobra del día 4 al 20 por enfermedad común?
44. ¿Qué grado de incapacidad permanente implica no poder realizar ninguna tarea de la profesión habitual?
45. ¿Cuántas semanas dura la prestación por nacimiento y cuidado de menor?
46. ¿Cuántos años mínimos de cotización se necesitan para acceder a la jubilación contributiva?
47. ¿Cuánto es el auxilio por defunción que paga la Seguridad Social?
48. ¿Cuántos días mínimos de cotización se necesitan para acceder a la prestación contributiva por desempleo?
49. ¿Qué porcentaje de la base reguladora se cobra los primeros 180 días de prestación por desempleo?
50. ¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora en la pensión de viudedad con carácter general?