Complementos salariales

Percepciones económicas por diversos motivos o conceptos que se añaden al salario base.

• Motivo de existencia: No están en el salario base porque en el momento de fijarlo no se han tenido en cuenta estos conceptos o circunstancias que sí se acaban viendo reflejados en el salario a través de los complementos.
• Clases y conceptos: Pueden ser de varias clases y hacer referencia a multitud de conceptos.
• Ejemplos de conceptos:
  • Cuestiones personales: la antigüedad o la formación.
  • Cuestiones de residencia: por ejemplo, un complemento por fijar en las islas la residencia (como en Canarias).
  • Puesto de trabajo: se paga en función de las características del trabajo, como su peligrosidad o responsabilidad.
  • Cantidad o calidad del trabajo: empresas que pagan por la puntualidad o por lograr determinados objetivos.
  • Resultados de la empresa: complemento de productividad o paga de beneficios.