Derechos del trabajador en prevención de riesgos laborales

Son los derechos que tienen los trabajadores en materia preventiva, cuyo conocimiento les permite exigir su cumplimiento a los empresarios. El incumplimiento de estas obligaciones por parte de los empresarios puede generar sanciones importantes.

Los principales derechos de los trabajadores en materia preventiva son:

• Derecho a que le suministren los equipos de protección individual (EPI): necesarios y adecuados para el normal desarrollo de su actividad.
• Derecho a recibir formación e información: sobre cualquier cuestión relativa a la prevención de riesgos laborales que les afecte.
• Derecho de participación.
• Derecho a vigilancia de la salud: por medio de reconocimientos médicos.
• Derecho de los representantes a la paralización de la actividad laboral: en caso de riesgo grave e inminente.
• Derecho de todos los trabajadores para abandonar su puesto de trabajo: sin poder ser sancionados en caso de riesgo grave e inminente.
• Derecho a la gratuidad de las medidas preventivas adoptadas.
• Derecho de los trabajadores a interrumpir su actividad y abandono del lugar de trabajo: en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.