Plan de prevención de riesgos laborales

Es la herramienta utilizada para integrar la actividad preventiva de las empresas en su sistema de gestión general. Establece la política propia de prevención de riesgos laborales y de la salud de los empleados en el trabajo en todos los niveles jerárquicos y en el conjunto de todas sus actividades. Es un documento aprobado por la dirección de la empresa que recoge el plan de trabajo para implementar los principios de acción preventiva y debe ser conocido por todos los directivos y trabajadores de la organización. Todas las empresas que tengan contratado al menos a una persona trabajadora por cuenta ajena están obligadas a realizarlo.

Contenido del Plan de prevención de riesgos laborales:

• Identificación de la empresa: incluye su actividad, características de los centros de trabajo y número de trabajadores.
• Política, objetivos y metas preventivas de la empresa.
• Recursos: humanos, materiales, técnicos y económicos.
• Organización de la estructura jerárquica: con las funciones y responsabilidades en seguridad y salud.
• Organización de la producción.
• Organización de la prevención en la empresa: con los órganos de representación en materia de seguridad y salud.
• Modalidad organizativa escogida.